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作者:

向阳生涯

发布日期

2024-01-05 13:10:10

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浅谈员工职业生涯规划

　　职业生涯管理是指在员工职业生命周期（从参加工作到退休）的全程中，对员工的职业培训、业绩评价、岗位变动、职务升降、事业发展等进行科学规划、设计、指导和动态管理的过程，旨在留住员工、开发员工潜能、促进员工实现自我价值，满足管理者、员工、企业三者需要。企业搞好员工职业生涯规划、设计、和管理具有合理配置企业资源，调动人的内在积极性，确保企业长盛不衰的战略意义。