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作为外贸人的职业规划,我们面前有哪些路呢,先列出来,你觉得哪条更适合你:1.继续当业务员,两年,五年,十年……一辈子
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数据分析师职业规划:数据分析师是企业的贤内助,可帮企业识别市场机会、控制决策风险,保证企业利益的最大化。因
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组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机,也就是说,作为一个企业内的员工,要想自己的职业生涯取得较
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企业喜欢向员工派送各类带“总”的头衔,一个10人不到的小公司有多位营销总监、运营总监;一些职场人也想方设法
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高考是一个分水岭,经过高考,学生们将会有各自不同的发展方向,有的人可能进入大学,有的人选择留学,有的人复读,还有
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HR(人力资源),是令许多求职者“羡慕嫉妒恨”的职位。小一点的公司,一般不会设置HR总监职位,大一点的公司,女性要拼
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被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说,杜拉拉,是比比尔??盖茨更值得参考的职场偶像!她没有背
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怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什
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就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位
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为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特
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同事小京应聘到公司时是管理部经理,因为没有带过人数较多的团队,突然20多人的队伍归了自己,经验少组织能力不足,
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关于职业规划,以下为最适合女性的工作及其优势分析
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国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬,这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式,原因主要是由
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每一个成功者都不只是局限于自己的能力,相反的往往是比自己的能力范围还多做一点,也做得比别人期待的还多,职场
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利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关
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职场法则一:不要让电脑一直开着。电脑不用或者用过之后,要及时关掉,至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你
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定出目标做出计划,应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。
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当然,在员工离职时做好沟通,从企业人力资源管理的角度,也是有重要价值的。对企业来说,离职面谈首先是要和离职员
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针对深受“路径依赖”之害的Smith们来说,在进入职场之初该如何规避自己误入“路径依赖”的迷途呢?向阳职业规划
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时下正值节后求职高峰期,金三银四,不少职员蠢蠢欲动,想在新年找到个更好的东家。而如何高效求职,在供需两旺的人
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在人才竞争激烈、就业形势严峻的社会大环境下,越来越多的人更加重视职业规划。素有“职场医生”之称的职业规
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求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根
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员工职业生涯规划其中最重要的原则就是要不断的发展创新,以利益为最根本的整合,其中的这八条原则的关系起到了
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销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度
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有句俗话“多个朋友多条路”,虽然太过俗太过直白,但是道理是不能否认的,如果你没有人脉,那么你的职场规划成为空