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权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京却40万,上海缺60万,广州缺50万,武汉
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Google公司总部像一座“游乐天堂”,员工们想什么时候来上班就什么时候来,甚至可以带自己的孩子或宠物狗来上班;
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人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法,对企业人力资源开发与管理进行分析,找出薄弱环节,并加以改
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“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”,人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进
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充分开发利用人才资源关系到企业的兴衰成败,探索人才职业生涯管理的有效途径势在必行。员工职业生涯管理应做
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在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下,企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点,了解
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做好自我的职业生涯规划,对未来的职业发展和人生前途都是非常重要的一笔,那么如何做好个人的职业规划,在这里为
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CCDM十天的课程不负我的期望,甚至超出了我的期待。区别于一些理论化教条化的培训,向阳给了我们一个平等交流的
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随着中国城市化建设和现代化建设的发展,建筑行业也快速的崛起,行业发展也异常迅速,同时,也吸引了越来越多的从业
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职业规划,及职业生涯规划也称职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基
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捷径是通过高效率的达到目的地的道路,职业生涯规划的也是有捷径的,但是要牢记三个字:“点、线、面。”
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职业规划:CEO要拥有什么职业素养与品质当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高
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不少高薪白领丽人从事的都是青春职业,如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为,随
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投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小
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8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有
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职场女性升职加薪门槛多多,困难重重,问题的根源直指职场女性各种问题的根源,职场女性的职业规划,职业规划解决好
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在职场中,有一部分职场的女性,性格较为突出,正因如此,这种特点表现强烈的的性格让她们感受到在职场中的社交压力,
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职场里,与同事之间的竞争已经是一种习以为常的行为,通过合理的竞争是能够争取到利益,但却要注意的是竞争也要把
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职业规划最讲究的就是讲工作与生活能够协调起来,过自己想要的生活,做自己想做的工作,让自己的职业生涯能够
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职业规划师并非意味着绝对的高薪和机会。实际上,职业规划师这一职业在发展过程中需要面对的困难和障碍并不比
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在前面的认证系列介绍中,我们提到?过CCDM职业规划师认证属于行业协会认证。该认证由民间社团性非营利组织---
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成功不是偶然的,成功的职业生涯规划更是一种见诸于现实、理性和梦想之上的自我管理艺术。有没有想过做一名职
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网页设计的职业生涯规划
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在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投
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越来越多的人感概,现在加班越来越频繁,无法准时让自己下班。什么时候,准时下班也成了职场人的一种奢望!一个经常